全國產業總工會理事長戴國榮呼籲，應要把政府撥補入法，至於撥補數額可討論是要用一定金額或一定比例，讓政府編列撥補預算時才能有所本。

戴國榮亦擔心撥補金額下修，會讓勞保財務愈來愈吃緊，雖然目前政府年改意願不高，但應廣泛蒐集意見，而不是完全停擺。

五一行動聯盟總領隊、全國產業總工會理事長戴國榮表示，今年遊行七大訴求包括反霸凌、降低工時、要退休保障、要加薪、完整勞動三權、醫護教保補人力及落實公正轉型。其中反霸凌部分，主張公務人員應一體適用職安法，降低工時則呼籲政府歸還國定假日、增加特休。

反對老年貧窮、要退休保障部分，則要求提高新制勞退雇主百分之六提撥率，打開勞退舊制四十五個月上限，另希望明年最低工資月薪調升至三點二萬元、時薪至少二一○元。
戴國榮認為，環保團體期待的減碳目標很高，但若產業因此衝擊過大，連帶也會影響勞工就業權益，政府應建立社會對話機制，以降低對立與衝突。

五一勞工大遊行總領隊戴國榮表示，針對職場霸凌議題，要求公務員與勞工應一體適用《職安法》及反職場霸凌法制，應有公正第三方及勞工代表共同處理職場霸凌案件，禁止雇主對申訴人及受害人有不利處分。

針對高工時問題，戴國榮提到，要求應歸還7天國定假日，立法院應盡速通過「紀念日及節日實施條例」，並增加特別休假，朝向「周休三日」前進。

至於近年通膨嚴重，導致退休金縮水，戴國榮說，應提高勞退新制強制提繳率，打開舊制勞退45個月上限等。而就低薪問題，他指出，最低工資明年應調至3萬2000元以上，時薪至少210元。他更呼籲，公務員等應適用《工會法》，開放組織工會、降低工會組織門檻。

近日醫療及教保產業面臨嚴重缺工，戴國榮強調，應要補足醫事、護理及教保等人力。對於明年將開徵碳費，他憂心會衝擊產業進而影響就業，要求環境部碳費費率審議會應納入工會代表。

美國總統川普宣布要暫緩對等關稅90天，期間只會徵收10％，對此工商界大老紛紛表示暫時鬆了一口氣，因為本來32%關稅來的突然，根本沒有辦法因應，不過也提出警告，呼籲政府盡快在其間和美國談判，至少要讓關稅降到，和日韓同一個水準，否則台灣將會失去競爭力。

全國產業總工會理事長戴國榮：「對台灣課32%高關稅的話，競爭力沒有了它勢必就面臨到，停工減單休息放無薪價，甚至於可能關廠。」

全國產業總工會理事長戴國榮也指出，勞動部過去曾經有「因應貿易自由化就業協助措施補助要點」，就是針對關稅下降時的補助措施，應該重新拿出來修訂，提出短、中、長期的因應作為。他說：『(原音)就是說這些企業到底是短期的歇業停工，還是長期的效應，不知道，所以政府照理講應該要有一個短中長期措施，也就是做最壞的打算，假設32%都降不下來的時候，你政府短中長期的因應措施在哪裡？』

戴國榮也建議企業應該與工會對話，避免無預警停工與實施無薪假。此外，對政府以「零關稅」換取美方降低關稅的策略恐將造成國內部分產業失去競爭力，政府應預先盤點受影響產業，啟動一套穩定就業與輔導措施。

全國產業總工會理事長戴國榮表示，政府祭出880億是供各部會使用，數額過小，過去政府針對雙邊、多邊貿易協定受影響產業及勞工祭出982億元的方案，應可用於因應美國對等關稅衝擊。

全國產業總工會理事長戴國榮說。高溫假不是「假」的概念，而是當戶外達到一定高溫，容易對人體產生危害，戶外或密閉式空間作業勞工會有熱衰竭等情況，工作危害拉高，因此必須思考如何降低危害風險。

他認為，當勞工曝露在高溫作業有危害之虞，應行使退避權，比如在氣溫高的時段，避免勞工在戶外繼續工作，再者要提供戶外作業勞工必要的安全防護措施，如規定雇主必須設置遮陽、噴霧灑水、降溫防護衣等設備。

戴國榮說，放高溫假未必對勞工有利，尤其不少戶外工作者是臨時工，有出勤才有薪水拿，放假對他們反而沒意義，應該要思考的是如何行使退避權、安全防護確實。