全國產業工會理事長戴國榮直言，國內很多行業碰到缺工，不改善工作環境、提高薪資，就想著要爭取開放移工，現在服務業低薪化，若旅宿業開放引進移工，政府恐怕沒理由反對其他行業引進，擔心產生破窗效應，造成本國服務業勞工薪資停滯、工作環境反而沒變好。 他說明，目前國內從事房務清潔的勞工多為女性，且需要體力，若能改為彈性工時，例如不要連續4小時工作，鼓勵女性再就業，以便兼顧家庭跟工作，就能減緩缺工，業者應先檢討缺工原因，並加以改善，再來談是否需要引進移工，不應直接開放。

全國產業工會理事長戴國榮認為，國內很多行業碰到缺工，不改善工作環境、提高薪資，就想著要爭取開放移工，現在服務業低薪化，若旅宿業開放引進移工，政府恐怕沒理由反對其他行業引進，擔心產生破窗效應，造成本國服務業勞工薪資停滯、工作環境反而沒變好。

他提到，目前國內從事房務清潔工作的勞工多為女性，其工作時間多為上午11時到下午3時，平均需要整理16個房間，體力負荷相當高，若能變為彈性工時或職務再設計，例如不要連續4小時工作，鼓勵女性跟中高齡再就業，同時兼顧工作與家庭，就能減緩旅宿業缺工問題，旅宿業應先檢討缺工原因，並加以改善，再來談是否需要引進移工，不應直接開放引進。

全產總理事長戴國榮認為，不應該走雙軌制，應該直接讓雇主原本就要繳給就安基金的錢，都拿來幫本勞加薪，一來能解決產業缺工問題，雇主也沒有多花錢，就能替員工實質加薪。

戴國榮說，大家認為引進移工的後果是排擠國人就業、薪資停滯，但若對於提升既有本勞薪資有利，這是勞資雙贏。不過他強調，先決條件是沒有擴大適用行業。

立法院9日正式三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，新增4+1天國定假日。藍營立委還提出《勞基法》第38條修法，提高特休假，只要在職滿3個月就享有3天特休。

勞團表示，如果修法通過，將有助兼職人員轉正職。但商總認為，國內企業正面臨美國關稅問題，假設貿易障礙關稅仍嚴峻，很多人恐面臨失業，不宜再修《勞動基準法》。

「任何有助縮短工時政策勞團都會支持」，全國產業總工會理事長戴國榮對立委提案讓特休假取得時間縮短表示認同，而且加速取得特別休假，可以增加非典型勞工從事正職誘因，有助於青年未來職涯發展，還能解決部分缺工問題。

全產總：降低工時 帶動觀光產業

全國產業總工會理事長戴國榮提到，增加國假除了可降低工時，也可以促進國內觀光產業發展、推升經濟成長，但前提是「勞工要有錢」，政府必須思考如何制度性提高最低工資、帶動整體薪資成長，這樣增加國定假日才有意義。

全國產業總工會理事長戴國榮也提及，民進黨完全執政時期，勞團一直倡議歸還國定假日，行政院前院長陳建仁也曾經鬆口考量五一勞動節全國一致放假，後來卻都無疾而終，現在透過在野黨促成，對勞工來說算是好事。

戴國榮認為，增加國定假日可以降低全年總工時，放假天數也跟國際接軌，帶動觀光休閒等國內內需產業成長，下一步就是希望低薪服務業的薪資可以提升，讓各行各業的勞工達到工作與生活平衡，也有能力消費。

全國產業總工會理事長戴國榮說，新增4天國定假日之後，我國國定假日可望與國際接軌，有助於勞工工作與生活平衡，且增加國假後也能同步帶動國內如觀光休閒、住宿餐飲等行業，更可望把非典型勞工吸引至正職工作。

戴國榮更建議，若要降低我國總工時，可朝如試辦「周休三日」、特別休假遞增速度增加等方式，但重點為解決我國低薪，才能讓勞工在休假時好好休假

　　當今台灣勞工面臨霸凌、低薪、過勞等困境，五一勞動節於凱道舉辦「反霸凌、要保障」大遊行，喊出勞工的心聲，要求政府重視「反霸凌」、「降工時增國假」、「老年保障」等七大訴求。

　　2025五一勞工大遊行逾五千名勞工上街，由全國最大自主工會聯合組織「全國產業總工會」戴國榮理事長擔任總領隊，並由去年新成立的全國級工會聯合組織「臺灣工人鬥陣總工會」何政家理事長擔任總指揮。

行動聯盟提出7大訴求，首先在反霸凌部分，全國產業總工會理事長戴國榮表示，公務員與勞工應一體適用職業安全衛生法及反職場霸凌法制；應有公正第三方及勞工代表共同處理職場霸凌案件；禁止雇主對申訴人及受害人有不利處分。

戴國榮指出，訴求二是落實勞工休息，要求立法院儘速通過「紀念日及節日實施條例」；五一勞動節全國放假；推動勞動基準法修法，增加特別休假、逐步邁向週休3日。

戴國榮說，訴求三為反老年貧窮，提高勞退新制強制提繳率，打開舊制勞退45個月上限；訴求四是抗通膨、要加薪，最低工資明年應調至新台幣3萬2000元以上，時薪至少210元。

戴國榮接著提到，訴求五是要求完整勞動三權（團結權、協商權、爭議權），強化勞資協商，降低工會組織門檻。

針對淨零政策，戴國榮呼籲修法規範高碳洩漏風險產業擬定自主減量計畫時，應先與工會進行協商，以保障勞工就業權益；強化工會在淨零排放公正轉型過程中的參與及權利。
最後，則是補足醫護教保勞力。戴國榮說，三班護病比入法；拒絕護理高壓職場，確保職業安全身心健康。